新華社北京１０月９日電 題：打不通、無人理、忽悠購物……客服電話為啥這么多“槽點”？

　　新華社“新華視點”記者杰文津、魏董華、賴星

　　轉接人工服務總是“坐席正忙請等待”；語音客服選項極多卻總答非所問；一個售后小問題輾轉數月無人理會；反映產品缺陷卻被忽悠購物……近來，一些企業電話客服遭到消費者越來越強烈的“吐槽”。

　　“新華視點”記者調查發現，作為售后服務重要環節，一些企業的客服電話不但沒有實現與消費者有效溝通，反成為引爆矛盾的導火索。

　　客服電話“甩鍋”套路多

　　當前，消費者對商家售后服務投訴數量呈明顯上升態勢。據中消協提供的２０１７年全國消協組織受理投訴情況，服務類投訴量首次上升到總投訴量５０％以上，銷售服務類投訴量位居第二，而客服電話的投訴占很高比例。

　　記者調查發現，消費者吐槽的客服“甩鍋”套路主要包括：

　　——人工客服電話難覓蹤影。消費者李輝是某知名互聯網公司一款游戲的玩家，為咨詢游戲過程中的一個服務問題，他需要找人工客服。誰知耗費九牛二虎之力，才在內容繁多的網頁邊角位置找到“藏”在其中的人工客服電話，撥打３０多分鐘才接通。

　　——雖然態度禮貌但根本不解決實際問題。成都消費者小取使用“快狗打車”軟件找人搬家，卻遭到搬家人員的騷擾。她聯系客服人員尋求解決，客服雖反復稱會盡快與相關人員溝通，但遲遲沒有實際推動事情解決。拖到后來，甚至不等她說完話就掛斷電話。當小取遭第二次騷擾再次撥打客服電話時，語音提示“工作人員已下班”。

　　一位芝麻信用記錄良好的消費者表示，他向淘寶小蜜客服提出服務投訴，在１５天里被反復告知“２至３天即給答復”，但最終沒有得到任何有效回應。

　　——“轉圈”推諉。消費者劉先生稱，今年８月，他在蘇寧易購購物后，因咨詢優惠問題撥打客服電話，其間多次被不同客服轉接，且每一位都表示對此前的溝通進展毫不知情，直到最后也無法解決爭議，只能投訴。

　　北京消費者黃先生告訴記者，９月初，他咨詢ＢＯＳＥ耳機品牌客服，希望補購一款無線耳機充電盒，在得到有現貨的答復后，通過網絡支付了全額貨款。但一周后，黃先生再次致電該品牌客服時，卻得到該充電盒沒現貨、何時有貨也無法知曉的答復。

　　——對消費者投訴敷衍了事甚至誘導消費。江蘇昆山消費者胡先生投訴一家老牌家電企業，稱他６次報修空調，歷時一周無人上門。其后，只有一名售后工作人員上門拍了幾張照片，說“變頻空調就是這樣”之后即離去，依然未做任何維修。

　　北京消費者周女士購買一款音響發現使用異常，便致電客服，被告知是某個部件損壞，需要購買新部件，否則該音響將不能使用。但周女士咨詢一搞技術的朋友發現，該產品并未有任何損壞，只是有一處開關未打開。

　　售后服務預算僅為產品定價的不到２％，客服因素質問題溝通能力不強

　　中消協副秘書長王振宇認為，一些領域的售后服務已成為企業發展明顯短板。

　　據獵聘大數據研究院統計，當前，市場中客服團隊需求量的七成集中在互聯網和快消品兩個行業。記者了解到，這兩類企業在組建客服團隊時多選擇外包方式。某知名大型跨國企業高管于先生告訴記者，建立售后客服團隊成本較高，而企業在這個部分往往投入有限，所以通常選擇外包方式。

　　“目前，廠家、商家在售后服務上的投入明顯不足。”中國家用電器維修服務協會理事會主席團副主席張彥斌表示，一般廠家在售后服務上的投入能省則省，預算僅為產品定價的不到２％。一些毛利３０％左右的家電龍頭企業，在售后服務投入上舍不得花錢，結果招致大量消費投訴和品牌質疑。

　　據記者調查，由于普遍薪酬不高，一些企業在招聘客服時對學歷要求不得不放寬至高中水平甚至更低。記者采訪的一些客服人員表示，對崗位培訓內容與消費者訴求有時感到難以理解，溝通存在一定困難。不少消費者表示，與客服電話溝通時，常常感到對方不明白自己在說什么，或者無論提出怎樣的訴求，得到的答復都千篇一律。

　　某知名家電企業的一位管理人員告訴記者，有些企業對電話客服的要求就是兩個“快”——快接、快掛，抓緊處理下一個。

　　更重要的是，企業對客服的授權十分有限。于先生坦言，不愿意授予電話客服任何實質性權力，只需起到聯絡和安撫顧客的作用即可，實質性問題必須逐級上報解決。多家企業負責人表示，比起低授權甚至零授權導致的低效率問題，更擔心客服濫用權力導致對公司名譽和經濟造成損失。

　　產業發展需要過硬售后支撐，警惕“壟斷惰性”滋生漠視服務心態

　　多位專家告訴記者，從投訴案例數據分析，目前客服問題在家電消費企業多發。據中國家電服務維修協會相關報告統計，從２００８年至２０１７年，家電產業經過近１０年的發展，產值從數百億元發展到１．５萬億元。張彥斌認為，這樣大的產業規模，必須要有過硬的售后服務體系支撐。

　　多名專家認為，售后服務對企業經營影響將越來越直接。艾媒咨詢數據顯示，７５％的消費者會因對客服不滿意而放棄購買行為，４３％的消費者會因對客服不滿意而不推薦他人購買。

　　據了解，一些知名跨國企業通過提高員工的薪酬待遇與學歷門檻，保障電話客服服務質量。惠普公司的全球呼叫中心設置在中國，曾參加應聘的歸國留學生南先生告訴記者，客服人員最低學歷要求為本科，基礎收入在萬元以上，而且有較大升職空間。

　　此外，一些互聯網電商平臺也是售后服務問題較多的領域。中國人民大學未來法治研究院研究員熊丙萬說，對于售后客服質量不高，應警惕壟斷帶來的惰性問題。

　　他說，值得關注的是，近期因客服質量頻繁引發社會熱議的幾家企業，多在互聯網領域中占明顯市場優勢，缺少應有的競爭性可能才是其漠視售后服務的深層原因。“提升服務質量，除了加強消費者投訴、監督，最重要的是通過活躍的市場競爭進行有效改善。”熊丙萬說。

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責任編輯： 韓家慧