新華社石家莊4月24日電 題：鑄造多瑙河畔的“金色名片”——記河北鋼鐵集團(tuán)塞爾維亞公司管理團(tuán)隊

　　新華社記者王民 劉桃熊

　　2016年收購塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠后，河北鋼鐵集團(tuán)（以下簡稱“河鋼”）先后選派宋嗣海、趙軍等9名管理和技術(shù)骨干人員，組成河北鋼鐵集團(tuán)塞爾維亞公司管理團(tuán)隊，扎根異國他鄉(xiāng)。僅用兩年多時間，就使一個連年虧損的百年鋼廠重現(xiàn)活力，建設(shè)成為中塞合作的模范工廠，打造成為“一帶一路”建設(shè)樣板工程。

　　宋嗣海永遠(yuǎn)忘不了2015年五一假期時接到的那通電話。“中國和塞爾維亞兩國政府都在積極推進(jìn)河鋼集團(tuán)收購斯梅代雷沃鋼廠的工作，集團(tuán)決定把執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官的任務(wù)交給你！”宋嗣海深知這項任務(wù)的重要意義，2016年1月，他依依不舍地辭別家人前往塞爾維亞，為正式收購做前期準(zhǔn)備。

　　踏進(jìn)斯梅代雷沃鋼廠的大門，面對眼前的“爛攤子”他感到震驚：生產(chǎn)裝備是上世紀(jì)70年代的；管理處于真空狀態(tài)；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不優(yōu)、檔次不高……這沒有動搖宋嗣海在多瑙河邊二次創(chuàng)業(yè)的信心。2016年4月18日，河鋼集團(tuán)與塞爾維亞政府簽署了斯梅代雷沃鋼廠收購協(xié)議。

　　收購工作完成后，河鋼唐山鋼鐵公司煉鐵部部長趙軍接到了派往塞爾維亞公司擔(dān)任總經(jīng)理的通知。他著實放心不下年邁的父母。然而，父親大手一揮：“讓你去塞爾維亞，是組織對你的信任，是國家的大事。我和你母親身體硬朗著呢，你就放心地去吧！”就這樣，趙軍從渤海之濱飛到了多瑙河畔。

　　魏東明擔(dān)任河鋼塞爾維亞公司首席運營官。游走于銹跡斑駁的設(shè)備之間，他強(qiáng)烈意識到，不對這些老舊設(shè)備動“大手術(shù)”，企業(yè)難以起死回生。說干就干，僅僅用了半年時間，他就率領(lǐng)大家先后完成了對高爐煉鐵技術(shù)設(shè)備、煉鋼轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的技術(shù)改造，并相繼實施。

　　在簽署收購協(xié)議后僅僅10天，宋嗣海意外地接到了母親病逝的噩耗。等他趕回萬里之遙的家里時，母親已經(jīng)安葬。因為河鋼在塞爾維亞公司剛剛起步，作為首席執(zhí)行官，許多事情需要他處理，宋嗣海在家里僅僅待了5天時間，強(qiáng)忍悲痛登上了返航的飛機(jī)。

　　宋嗣海回憶，那一段特別忙，只有到了深夜，才能稍稍靜下心來，獨自行走在多瑙河畔，寄托對母親的懷念。“如此重大的項目交到了我們團(tuán)隊手中，只能成功，不能失敗！”這是他在最困難、最痛苦時，心中最強(qiáng)大的聲音。

　　靜靜流淌的多瑙河水，也承載著唐娟的思念。唐娟是河鋼塞爾維亞公司的財務(wù)總監(jiān)，9人管理團(tuán)隊中唯一的“女將”。自從丈夫患病離世后，她與女兒相依為命。唐娟被調(diào)到塞爾維亞公司后，女兒便獨自一人生活。“媽，您在國外一定要按時吃飯、按時睡覺，多多保重身體。”女兒電話里的囑托讓她既欣慰、又內(nèi)疚。

　　河鋼塞爾維亞公司管理團(tuán)隊堅持利益本地化、用人本地化和文化本地化原則，與當(dāng)?shù)芈毠ご虺梢黄{(diào)動了各個方面的積極性，從管理團(tuán)隊到每個工人都擰成一股繩，企業(yè)5000多名員工團(tuán)結(jié)得像一個大家庭。

　　一座鋼廠，幸福了一座城市。河鋼收購斯梅代雷沃鋼廠僅半年，就結(jié)束了連續(xù)7年虧損的歷史；2017年實現(xiàn)銷售收入7.4億美元；2018年實現(xiàn)銷售收入10.5億美元，成為塞爾維亞第一大出口企業(yè)。斯梅代雷沃市失業(yè)率由之前的18%降到了6%，這座有10萬余人的城市，有兩萬人的工作直接或間接與河鋼塞爾維亞公司有關(guān)。

　　新時代的河鋼人，以勇于開拓、艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、真誠合作的精神，在多瑙河畔鑄造出耀眼的“金色名片”，成為推進(jìn)國際產(chǎn)能合作的先鋒模范。

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責(zé)任編輯： 徐宙超